Nasscom talk- ‘How organisations can harness the power of Web 2.0?” nasscomトーク- '方法については、ハーネスのパワーを組織のWeb 2.0ですか？ "

Last Friday , I gave a talk at Nasscom (New Delhi) titled “ How organisations can harness the power of Web 2.0? ” This was attended by some 25-30 folks from Nasscom’s member companies.先週の金曜日、私は、トークでnasscom （ニューデリー）題名は" 組織は、ハーネスの力をどのようウェブ2.0ですか？ "これは25-30人が出席したいくつかのnasscomの会員企業からです。 The presentation was focused on the marketing & social media aspects of Web 2.0, and the kind of opportunities Web 2.0 is throwing up for companies, irrespective of whether their own work is co-related to it.プレゼンテーションは、メディアに焦点を当てたマーケティング＆社会的側面のウェブ2.0 、およびウェブ2.0のような機会を投げ企業は、自分のかどうかに関係なく仕事がコロラドに関連したことにしよう。 Amongst the audience were a few techies, but the majority consisted of budding entrepreneurs and marketing/PR folks working in mid to large sized companies.観客の中にいくつかの技術は、新進の起業家が、大多数の内訳とマーケティング/ PR半ばの人々から大規模の企業で働く。

I feel the following are four distinct way in which Web 2.0 can impact any organisation (and not necessarily technology companies).私は、次の4つの方法では、ウェブ2.0は、いかなる組織への影響（と、必ずしも技術系企業）です。

- Advertising / Brand-building through social networks & communities -広告/ブランド構築を通してソーシャルネットワーク＆コミュニティ
- Social Media/PR through blogs -社会メディア/ P Rを通じてブログ
- Direct Sales (through advertising or lead generation) -直接販売（を通じて、広告や鉛世代）
- Mediated Market Research -仲介市場調査

And as the slide deck (below) will show, there’sa fair bit of activity happening in India on those fronts.そして、スライドのデッキ（下）が表示さは、ある公平なビットの活動を起こっているインドでそれらの戦線です。

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Enterprise 2.0 is another big area where Web 2.0 can have signficant impact on organisations, though it is internally focused on productivity gains through the use of tool/platforms that Web 2.0 has spawned.エンタープライズ2.0は、ウェブ2.0のもう一つの大きな地域で影響を与えることがsignficant機関、それは内部で集中し生産性の向上を使用したツール/プラットフォームでそのウェブ2.0が生成します。